ما هو تطوير التناقض في المقابلات التحفيزية؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

تطوير التناقض . المقابلات التحفيزية توجيه. يستخدم عمدا تناقض ك تحفيزية أداة. هدف تطوير التناقض هو أن يدرك العميل ويرفع أهمية التغيير في حياته.

ببساطة ، ما هي المبادئ الخمسة للمقابلة التحفيزية؟

خمسة مبادئ للمقابلة التحفيزية

• التعبير عن التعاطف من خلال الاستماع التأملي.
• تطوير التناقض بين أهداف العملاء أو قيمهم وسلوكهم الحالي.
• تجنب الجدل والمواجهة المباشرة.
• التكيف مع مقاومة العميل بدلاً من معارضتها بشكل مباشر.
• دعم الكفاءة الذاتية والتفاؤل.

تعرف أيضًا ، ما هي العمليات الأربع للمقابلات التحفيزية؟ ال 4 عمليات تشمل الانخراط والتركيز والاستحضار والتخطيط. هؤلاء العمليات ليست خطية أو دليل خطوة بخطوة إلى MI. يأتي الانخراط بشكل طبيعي أولاً لأنك تحتاج إلى مشاركة جيدة قبل إجراء محادثة حول التغيير.

وبالمثل ، ما هو الخلاف في المقابلات التحفيزية؟

الخلاف . الخلاف يشير إلى بيانات العميل حول عملية التدخل أو العلاقة مع المستشار ، لا سيما الاتجاه الذي يرى العميل أن الأمور تسير فيه (Miller and Rollnick ، 2013).

ما هي المراحل الخمس للتغيير في العلاج التحفيزي التعزيزي؟

المراحل هي:

• التفكير المسبق (الأشخاص لا يفكرون في تغيير سلوكهم المشكل) ؛
• التأمل (يستلزم أن يبدأ الأفراد في التفكير في أن لديهم مشكلة وإمكانية وتكاليف تغيير هذا السلوك) ؛
• العزم (يتم اتخاذ القرار لاتخاذ الإجراءات والتغيير) ؛