ما هي المجاديف في المقابلات التحفيزية؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

الأسئلة المفتوحة ، والتأكيد ، والاستماع التأملي ، والتأملات الموجزة ( مجذاف ) هي تقنيات ومهارات التفاعل الأساسية التي يتم استخدامها "مبكرًا وغالبًا" في المقابلات التحفيزية مقاربة. بالطبع ، عند طرح أسئلة مفتوحة ، يجب أن تكون على استعداد للاستماع إلى رد الشخص.

بجانب هذا ، ما هي مهارات المجاديف وماذا تتضمن؟

مجذاف هو مهارات نموذج قائم على العميل للتقنيات التفاعلية. وتشمل هذه المهارات الاستجابات والسلوكيات اللفظية وغير اللفظية التي يجب أن تكون حساسة ثقافيًا ومناسبة. يدمج هذا النموذج المبادئ الخمسة لتقديم استشارات الجودة من توصيات QFP.

علاوة على ذلك ، ما هي العمليات الأربع للمقابلات التحفيزية؟ ال 4 عمليات تشمل الانخراط والتركيز والاستحضار والتخطيط. هؤلاء العمليات ليست خطية أو دليل خطوة بخطوة إلى MI. يأتي الانخراط بشكل طبيعي أولاً لأنك تحتاج إلى مشاركة جيدة قبل إجراء محادثة حول التغيير.

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هي المبادئ الخمسة للمقابلة التحفيزية؟

خمسة مبادئ للمقابلة التحفيزية

• التعبير عن التعاطف من خلال الاستماع التأملي.
• تطوير التناقض بين أهداف العملاء أو قيمهم وسلوكهم الحالي.
• تجنب الجدل والمواجهة المباشرة.
• التكيف مع مقاومة العميل بدلاً من معارضتها بشكل مباشر.
• دعم الكفاءة الذاتية والتفاؤل.

ما هي انعكاسات في المقابلات التحفيزية؟

خواطر هي جانب مهم من جوانب الاستماع التأملي. التفكير في المقابلات التحفيزية (MI) ينطوي على الاستماع إلى المريض ثم الإدلاء ببيانات لا تطرح أسئلة على المريض (Rosengren ، 2009). خواطر تجاوز أيضًا ترديد ما قاله المريض وحاول الوصول إلى معنى أعمق.