من المسؤول عن الإبلاغ عن المخاطر والحوادث في مكان العمل؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

فقط ' مسؤول يجب على الأشخاص بما في ذلك أصحاب العمل والعاملين لحسابهم الخاص والأشخاص الذين يتحكمون في أماكن العمل تقديم التقارير تحت ريدور. إذا كنت موظفًا (أو ممثلًا) أو فردًا من الجمهور يرغب في ذلك أبلغ عن أي حادث لديك مخاوف بشأنه ، يرجى الرجوع إلى نصيحتنا.

إلى جانب ذلك ، من المسؤول عن الإبلاغ عن الحوادث وتسجيلها في مكان العمل؟

ال الإبلاغ تتطلب لوائح الإصابات والأمراض والحوادث الخطرة (RIDDOR) من أصحاب العمل ، أو في ظروف معينة الآخرين الذين يتحكمون في المبنى أو يديرونه ، أبلغ عن إلى سلطة الإنفاذ ذات الصلة والاحتفاظ بسجلات: الوفيات المرتبطة بالعمل.

ما هو التشريع الرئيسي للإبلاغ عن الحوادث؟ ريدور هو الإبلاغ من الإصابات والأمراض والحوادث الخطيرة أنظمة 1995. بقلم قانون مطلوب لأصحاب العمل ، وكذلك الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص والأشخاص الذين يسيطرون على المباني ، إلى أبلغ عن محدد الحوادث في مكان العمل.

في المقابل ، لماذا من المهم الإبلاغ عن المخاطر والحوادث التي تحدث في مكان العمل؟

الحوادث ، سواء أدت إلى إصابة ، هي تحذيرات من وجود تحذيرات خارجة عن السيطرة المخاطر . نريد هؤلاء المخاطر تم تحديدها وإزالتها من مكان العمل . إنها حرج هذا كل شيء إصابات و الحوادث ، بما في ذلك الحوادث الوشيكة ، يتم الإبلاغ عنها حتى يمكن التحقيق فيها وتحديد الأسباب والقضاء عليها.

ما هي إجراءات التبليغ عن الحوادث وتسجيلها؟

• الخطوة الأولى: تحقق من عدم وجود خطر مباشر.
• الخطوة 2: تأكد من أن الزميل يتلقى المساعدة الطبية المناسبة حسب الضرورة.
• الخطوة 3: قم بإبلاغ المدير أو المشرف.
• الخطوة 4: سجل الحادث في سجل الشركة.
• الخطوة 5: قم بالإبلاغ عن الحادث تحت RIDDOR.