ما هو تباين OSHA؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

اختصاص حكومة الوكالة: الولايات المتحدة

ببساطة ، ما هو التباين المؤقت؟

أ التباين المؤقت يسمح لأصحاب العمل بإعفاء قصير الأجل (لفترة محدودة) من معيار عندما لا يستطيعون الامتثال لمتطلبات OSHA المنشورة حديثًا بحلول التاريخ الفعلي المحدد لأنه لا يمكن إكمال البناء أو التغيير الضروري للمنشأة في الوقت المناسب أو عندما يكون الموظفون الفنيون أو المواد ،

إلى جانب ما ورد أعلاه ، ماذا يحدث إذا لم يتمكن صاحب العمل من الامتثال على الفور لمعيار OSHA الجديد؟ قد يتم منح فرق مؤقت إلى صاحب العمل من الذى لا يمكن الامتثال مع اساسي أو التنظيم بحلول تاريخ نفاذه بسبب عدم توافر موظفين أو مواد أو معدات مهنية أو فنية ، أو بسبب الإنشاءات الضرورية أو تبديل المرافق لا تستطيع أن تكتمل في الوقت المناسب.

أيضًا ، ما نوع التباين الذي يجب على صاحب العمل البحث عنه إذا كان يختبر تقنيات سلامة العمل الجديدة؟

تجريبي الفروق يستخدم متي ا صاحب العمل يرغب في اختبار أو إظهار ال جدوى وفعالية البديل مكان العمل نهج السيطرة على المخاطر. قبل إجراء أي اختبارات من ال البديل المقترح مكان العمل طرق التحكم في المخاطر ، يجب على صاحب العمل الحصول على أول تجربة فرق.

ماذا فعلت OSHA؟

OSHA's المهمة مع قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 ، أنشأ الكونجرس إدارة السلامة والصحة المهنية ( OSHA ) ضمان ظروف عمل آمنة وصحية للعاملين من الرجال والنساء من خلال وضع المعايير وإنفاذها وتوفير التدريب والتوعية والتعليم والمساعدة.