ما مدى فعالية الفرق متعددة التخصصات؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

فرق متعددة التخصصات (MDTs) على أنها ملف فعال أداة لتسهيل التعاون بين المهنيين وبالتالي تحسين نتائج الرعاية. يتطلب العمل الناجح على الأقل مديرًا أو منسقًا محددًا ، واجتماعات مشتركة منتظمة و فعال مشاركة السجلات الإلكترونية.

في هذا الصدد ، ما الذي يجعل فريقًا فعالًا متعدد التخصصات؟

متعددة التخصصات والعمل متعدد الوكالات ينطوي على الاستخدام المناسب للمعرفة والمهارات وأفضل الممارسات من تخصصات متعددة وعبر حدود مقدم الخدمة لإعادة تعريف وإعادة تحديد نطاق وإعادة تأطير قضايا تقديم الرعاية الصحية والاجتماعية ، والوصول إلى حلول تستند إلى فهم جماعي محسن

إلى جانب ما سبق ، من يشارك في فريق متعدد التخصصات؟ أ فريق متعدد التخصصات (MDT) يجب أن يتكون من أطباء نفسيين ، أخصائيي التمريض السريريين / ممرضات الصحة العقلية المجتمعية ، علماء النفس ، الأخصائيين الاجتماعيين ، المعالجين المهنيين ، السكرتارية الطبية ، وأحيانًا التخصصات الأخرى مثل المستشارين والمعالجين بالدراما والمعالجين بالفن والعاملين في مجال الدعوة والعاملين في مجال الرعاية

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هي مزايا الفرق متعددة التخصصات؟

تنقل الفرق متعددة التخصصات العديد من الفوائد لكل من المرضى والمهنيين الصحيين العاملين في الفريق. وتشمل هذه النتائج الصحية المحسنة والمعززة إشباع للعملاء ، والاستخدام الأكثر كفاءة للموارد وتعزيزها الرضا الوظيفي لأعضاء الفريق.

ما الذي يجعل فريق MDT جيدًا؟

هناك إمكانية الوصول إلى فرص التدريب كما هو مطلوب لدعم دور الفرد في MDT في مجالات مثل: مهارات القيادة. • مهارات الرئاسة. مهارات الاتصال بما في ذلك الاستماع والعرض ، وعند الاقتضاء ، الكتابة ؛ • إدارة الوقت؛ • الثقة والحزم. • استخدام معدات تكنولوجيا المعلومات على سبيل المثال.