هل أرباب العمل مسؤولون عن إصابات الموظفين؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

إصابة في العمل: صاحب العمل المسؤوليات

لايوجد طريق للماضي صاحب العمل المسؤولية عن إصابة الموظف ما يحدث في العمل. إذا كان الموظف تضررت أثناء العمل أو في المكتب ، فقد تواجه شركتك دعوى قضائية وتحقيقا في سبب الحادث.

وسأل أيضا لماذا يتحمل صاحب العمل المسؤولية عن الحادث؟

إذا تسبب الموظف في حادثة أو الإصابة أثناء أداء وظيفته ، والتصرف بناءً على أرباب العمل نيابة عن الشركة أو القيام بأعمال تجارية ، ثم صاحب العمل عادة ما يكون مسؤولا . هذه القاعدة تحمل أرباب العمل المسؤولين لإهمال الموظف وسوء السلوك كتكلفة للعمل.

ما هي عقوبة صاحب العمل في حالة سرقة هوية الموظف من صاحب العمل؟ بموجب قانون FACT ، على سبيل المثال ، أرباب العمل موثوق لو يفقدون المعلومات بسبب عدم إتلاف المعلومات السرية بشكل صحيح. أولاً ، يواجهون الفيدرالية الضخمة الغرامات تصل إلى 2 دولار ، 500 لكل الموظف.

تعرف أيضًا ، كيف يجب على أصحاب العمل الاستجابة لإصابات مكان العمل؟

بمجرد وقوع حادث أو إصابة ، يجب على أصحاب الأعمال اتباع الخطوات التالية:

• إحضار العمال إلى مكان آمن. انقل أي عمال مصابين بعيدًا عن المنطقة إذا كانت خطيرة وتأكد من بقاء الموظفين الآخرين بعيدًا.
• تقييم الوضع.
• ساعد المصاب.
• اجمع المعلومات واحتفظ بالأدلة.

ما هي مسؤولياتك إذا تعرضت للأذى في العمل؟

إذا أصبت في العمل ، أو لديك الشغل - المرض المرتبط: قم بالإبلاغ الفوري عن أي مرض الشغل -ذات صلة إصابة إلى لك مشرف. يمد لك مشرف بمعلومات عن كيفية القيام بذلك إصابتك حدث (ماذا ، أين ، متي وكيف حدث ذلك). احصل على العلاج الطبي ، لو بحاجة.