هل تحصل على أجر مقابل إجازة الإجهاد في كاليفورنيا؟
هل تحصل على أجر مقابل إجازة الإجهاد في كاليفورنيا؟

فيديو: هل تحصل على أجر مقابل إجازة الإجهاد في كاليفورنيا؟

فيديو: هل تحصل على أجر مقابل إجازة الإجهاد في كاليفورنيا؟
فيديو: مقارنه بين المعيشه فى كاليفورنيا وباقى الولايات الامريكيه 2024, يوليو
Anonim

في حين كاليفورنيا تفعل ليس لديك إجازة الإجهاد القانون في حد ذاته ، كاليفورنيا قد يسمح قانون العمل أنت لتقديم مطالبة تعويض العمال عن إصابة نفسية سببها مكان العمل ضغط عصبى . أنت قد تكون مؤهلة أيضًا للحصول على أجر غير مدفوع إجازة الإجهاد تحت الأسرة الطبية يترك قانون و كاليفورنيا قانون حقوق الأسرة.

وبالمثل ، ما الذي يؤهل لإجازة الإجهاد في ولاية كاليفورنيا؟

كاليفورنيا قانون الحكومة §12945.2 (a) ، المعروف أيضًا باسم كاليفورنيا يتطلب قانون حقوق الأسرة من أرباب العمل السماح للموظفين الذين يعانون من حالة صحية خطيرة بأخذ ما يصل إلى 12 أسبوع عمل في أي فترة 12 شهرًا طالما أن الموظف قد عمل 1.250 ساعة لصاحب العمل خلال الـ 12 شهرًا السابقة.

علاوة على ذلك ، كيف أحصل على إجازة متوترة؟ خطوات حول كيفية الحصول على إجازة متوترة

  1. الخطوة 1: استشر طبيبك. يماطل العديد من الموظفين في زيارة الطبيب.
  2. الخطوة 2: احصل على ملاحظة من طبيبك بخصوص إجازة الإجهاد.
  3. الخطوة 3: أخبر صاحب العمل الخاص بك.
  4. الخطوة 4: ركز على تعافيك.
  5. الخطوة الخامسة: العودة إلى العمل.
  6. الخطوة 6: إدارة الإجهاد في العمل.

وبالمثل ، هل تحصل على أجر أثناء إجازة الإجهاد؟

اعتمادًا على الإرشادات الداخلية لشركتك ، قد تتطلب ذلك أنت لاستخدام الخاص بك دفع اجازة ومرض غادر مقدما لذلك انت تستقبل براتب بينما أنت هي على إجازة الإجهاد . تتطلب بعض الشركات أنت إلى فعل وبالتالي، في حين الآخرين فعل ليس.

هل التوتر والقلق مغطى تحت FMLA؟

إذا كان لديك ملف القلق الاضطراب ، هناك فرصة جيدة أن تكون حالتك مزمنة ، مما يؤهلك ل قانون الإجازة العائلية والطبية ( FMLA ). 1؟ قد تجد أن أعراضك تزداد سوءًا أثناء ذلك تحت ضغط أو يصبح من الصعب السيطرة عليها خلال أوقات معينة من السنة.

موصى به: