ما هو التمييز الفردي مقابل التمييز المؤسسي؟
ما هو التمييز الفردي مقابل التمييز المؤسسي؟

فيديو: ما هو التمييز الفردي مقابل التمييز المؤسسي؟

فيديو: ما هو التمييز الفردي مقابل التمييز المؤسسي؟
فيديو: د. محمد العامري يشرح المبادئ الأساسية لمفهوم التميز في الأداء المؤسسي 2024, يونيو
Anonim

فرد عكس التمييز المؤسسي

على الرغم من كلاهما فرد و التمييز المؤسسي تنطوي على نية للإيذاء ، ومستوى السلوك مختلف تمامًا. التمييز الفردي يتضمن إجراءات صفحة 2 - 2 - فرد أو مجموعة صغيرة من فرادى.

وبالمثل ، ما الفرق بين التمييز الفردي والمؤسساتي؟

ال الفرق بين الاثنان التمييز الفردي هي المعاملة السلبية لشخص ما من قبل شخص آخر على أساس الخصائص المتصورة لذلك الشخص. و التمييز المؤسسي هي المعاملة السلبية لمجموعة أقلية مدمجة في المجتمع المؤسسات.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هي بعض الأمثلة على التمييز المؤسسي؟ أمثلة على التمييز المؤسسي

  • المهام غير المواتية أو غير السارة التي يتم تعيينها باستمرار لأعضاء مجموعة معينة.
  • ترتيب مكان العمل أو خطة أرضية المكتب على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو العمر.
  • التطبيق غير المتكافئ للإجراءات التأديبية.

إذن ، ما هو مثال على التمييز الفردي؟

مشترك مثال من التمييز هو استبعاد أو تقييد أعضاء مجموعة ما من الفرص المتاحة لمجموعة أخرى ، مثل الوصول إلى المرافق العامة مثل الحمامات ونوافير المياه. وقد بذلت محاولات مثيرة للجدل لتصحيح الآثار السلبية ل التمييز.

كيف يختلف التحيز عن التمييز؟

تعصب له علاقة بالمواقف والآراء غير المرنة وغير العقلانية التي يتبناها أعضاء مجموعة عن مجموعة أخرى ، بينما التمييز يشير إلى السلوكيات الموجهة ضد مجموعة أخرى. يجرى متحامل عادة ما يعني وجود معتقدات مسبقة حول مجموعات من الناس أو الممارسات الثقافية.

موصى به: