لماذا تعتبر مكافحة التمييز مهمة في مكان العمل؟

2024 مؤلف: Michael Samuels | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:38

مضاد - التمييز تحمي القوانين مجموعات معينة اليوم وجميع البشر في المستقبل. أبسط القوانين تمنع التمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العقيدة أو الأصل القومي. قوانين لاحقة تمنع التمييز بناءً على المزيد من التوصيفات مثل العمر والإعاقة.

علاوة على ذلك ، لماذا يعتبر التمييز في مكان العمل مهمًا؟

من خلال القتال ضد التمييز ، يتم منح الموظفين الأفراد الحرية والاعتقاد بأنهم قادرون على تحقيق وظائفهم والارتقاء بها. غالبًا ما يتم التمييز ضد أفقر الناس ، لذا امنحهم فرصًا في حياتك مكان العمل يشجع على تنمية احترام الذات.

إلى جانب ما ورد أعلاه ، كيف يمكن منع التمييز في مكان العمل؟ كيف يمكنك منع التمييز في مكان العمل

1. تثقيف جميع العاملين لديك بشأن التمييز ؛
2. تشجيع العمال على احترام اختلافات بعضهم البعض ؛
3. الرد على أي دليل أو شكاوى من السلوك غير اللائق ؛
4. التعامل مع أي شكاوى تتعلق بالتمييز على وجه السرعة وسرية ؛

قد يتساءل المرء أيضًا ، كيف تؤثر مناهضة التمييز في مكان العمل؟

هذه المسؤولية منصوص عليها في الفيدرالية والولائية مضاد - التمييز بالإضافة إلى قانون العمل العادل لعام 2009 (الكومنولث). إذا أخذناها معًا ، فإنها تصنع أنواعًا معينة من مكان العمل سلوك مخالف للقانون. كصاحب عمل تحتاج إلى منع التمييز أو المضايقات أو التسلط من الحدوث في مكان العمل.

لماذا يعتبر التمييز في مكان العمل مشكلة؟

التمييز في العمل مشكلة . ال مشكلة من التمييز في مكان العمل في الولايات المتحدة - معاملة الناس بشكل غير متساوٍ بسبب عرقهم أو جنسهم أو دينهم أو أي جزء أساسي آخر من هويتهم - لا يتم التعبير عنه عادةً من خلال الافتراءات أو التهديدات الجسدية من النوع الذي يزعمه عمال شركة Austal.